11 749
personnes interrogées
Dirigeants, managers et employés dans 14 marchés.
Édition vérifiée · Juillet 2026
Mise à jour : 21 juillet 2026
IA et travail : les chiffres, sans faux suspense
Cette édition abandonne l'ancien indice propriétaire insuffisamment documenté. Elle présente uniquement des résultats reliés à leur source primaire, avec leur population et leur périmètre.
Usage régulier en France
62 %
Salariés français interrogés
Une journée gagnée en France
20 %
Utilisateurs réguliers en France
Peu ou pas de consignes
66 %
Utilisateurs réguliers, monde
Charge cognitive accrue
41 %
Utilisateurs réguliers, monde
Ce que mesure vraiment l'étude
BCG AI at Work 2026 est une enquête déclarative : elle mesure des usages et perceptions, pas une productivité observée par un employeur.
74 %
d'usage régulier en première ligne
Employés non-managers, contre 51 % en 2025.
47 %
pilotent davantage l'IA
Ils passent plus de temps à diriger l'IA qu'à exécuter eux-mêmes le travail.
67 %
plus satisfaits au travail
Un résultat à lire avec les 41 % qui signalent aussi davantage de charge cognitive.
La lecture utile
La France adopte l'IA, mais transforme encore peu le temps gagné en nouvelle organisation du travail.
Un gain individuel ne devient pas automatiquement un gain collectif. Sans règles, formation et redéfinition des tâches, il peut simplement augmenter le volume et la complexité du travail.
Pour un salarié, la priorité est donc de documenter ses usages, vérifier les résultats et développer les compétences de supervision que les outils ne prennent pas en charge.
Sources et méthode
Source primaire France : BCG, « IA au travail : jusqu'à une journée économisée par semaine », 3 juin 2026.
Source primaire internationale : BCG, « AI Is Reshaping Jobs Faster Than Companies Are Reshaping Work », 3 juin 2026.
Méthode Adapte-toi : transcription des résultats publiés par BCG, séparation des chiffres France et monde, vérification du dénominateur et suppression de toute extrapolation propriétaire. Aucune moyenne n'a été recalculée.
Limite : les données sont déclaratives. Elles ne prouvent ni le temps réellement économisé ni un lien causal entre l'IA et la satisfaction au travail.
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