Charte éditoriale et éthique

Cette charte complète notre politique éditoriale et notre politique de correction. Elle décrit les règles que nous voulons rendre vérifiables par les lecteurs.

1. Les sources priment sur la narration

Nous nous interdisons d'inventer une citation, d'attribuer à une étude un chiffre qu'elle ne contient pas ou de présenter une projection comme un fait acquis. Nous privilégions les rapports, bases de données, communiqués et documents réglementaires d'origine.

Une source secondaire peut apporter du contexte, mais ne remplace pas la source primaire lorsqu'elle est disponible. Une estimation doit être identifiée comme telle, avec son périmètre et ses limites.

2. Usage de l'intelligence artificielle

La veille, la structuration et la première rédaction peuvent être assistées par des outils d'IA. Ces outils ne sont ni des auteurs, ni des sources, ni des garants de l'exactitude d'un article.

La chaîne de publication applique des contrôles programmatiques de structure, de signature, de métadonnées et de présence des sources. Les contenus sensibles, témoignages et corrections font l'objet d'une revue humaine ciblée. Une publication automatisée peut néanmoins contenir une erreur : le canal de correction reste ouvert et public.

3. Signature et formats

Les contenus sont signés La Rédaction Adapte-toi. Cette signature désigne la responsabilité éditoriale du site et son processus de production ; elle ne correspond pas à une personne physique et ne prouve pas une relecture par plusieurs journalistes.

Les actualités, fiches métier, guides et fiches outil sont des contenus d'information. Une tribune, un entretien réel ou une opinion doit être identifié explicitement comme tel.

4. Témoignages et récits composites

Un récit construit à partir de plusieurs parcours, ou destiné à illustrer une situation type, doit porter une note de transparence visible. Les prénoms, chiffres et détails narratifs d'un témoignage composite ne doivent pas être compris comme ceux d'une personne unique interrogée par le site.

Une personne réellement interrogée doit être identifiée, sauf motif légitime de protection. Dans ce cas, l'anonymisation et son motif sont expliqués au lecteur.

5. Indépendance et affiliation

Adapte-toi n'est pas un organisme de formation et ne vend pas de coaching. Le site peut utiliser des liens d'affiliation ; leur présence doit être signalée et ne change pas le prix payé par le lecteur. Le détail figure dans nos sources de financement.

Un contenu sponsorisé ou un avantage reçu d'un acteur traité doit être indiqué clairement. Une commission potentielle ne doit pas déterminer le classement d'un outil ou la conclusion d'un article.

6. Prudence sur les décisions professionnelles

Nos contenus informent ; ils ne constituent pas un conseil juridique, financier ou médical personnalisé. Pour le CPF, l'indemnisation, le droit du travail ou une décision professionnelle irréversible, nous renvoyons vers les organismes publics et les professionnels compétents.

Les scénarios sur l'avenir des métiers sont présentés comme des hypothèses fondées sur des tâches, des usages et des données disponibles, jamais comme des prédictions certaines sur une personne.

7. Corrections et droit de réponse

Toute erreur factuelle documentée peut être signalée à contact@adapte-toi.com. Nous examinons les éléments transmis et corrigeons publiquement les erreurs avérées selon notre politique de correction.

Une personne ou une organisation directement mise en cause peut demander un droit de réponse par la même adresse.

Dernière mise à jour : 21 juillet 2026.