Politique éditoriale

Notre raison d'être

Adapte-toi est un média francophone indépendant dédié à un sujet précis : l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail et la reconversion professionnelle en France. Nous n'écrivons pas sur tout. Nous n'écrivons que sur ce sujet, et nous essayons d'y être les meilleurs.

Notre lecteur type est un actif français, salarié, indépendant ou demandeur d'emploi, qui veut comprendre concrètement ce qui change pour son métier, et savoir quoi faire. Pas un rapport théorique. Pas un panorama macro-économique. Une information utilisable.

Ce qu'on couvre

L'évolution des métiers face à l'IA. Quelles tâches s'automatisent, à quel rythme, dans quelles entreprises. Données chiffrées, pas spéculation.
Les outils d'IA professionnels. Tests, comparatifs, prix, intégrations métier. On les utilise, on les paie, on les revoit régulièrement.
Les parcours de reconversion. Quelles formations existent, lesquelles tiennent leurs promesses, quel financement est accessible, dans quels délais.
L'actualité IA × emploi. Licenciements liés à l'IA, études d'institut, décisions politiques (AI Act, France Travail, ACPR-AMF côté finance, CNB côté droit). Veille quotidienne.
Les arnaques et dérives. Bootcamps qui ne tiennent pas leurs promesses, faux labels, formations fictives. Quand on identifie un acteur problématique, on le dit, sources à l'appui.

Tout sujet qui ne rentre pas dans ces cinq cases n'est pas publié sur Adapte-toi, même si l'actualité est forte. C'est notre garde-fou contre la tentation du clickbait.

Comment on choisit un sujet

Trois critères, dans cet ordre :

Utilité pour le lecteur. L'article doit lui permettre de prendre une décision (rester / partir, se former / pas, utiliser un outil / pas).
Possibilité de vérification. S'il n'y a pas de source institutionnelle ou de donnée vérifiable, on ne publie pas, ou alors on publie comme tribune signalée comme telle.
Angle distinctif. Si dix autres médias ont déjà couvert exactement le même sujet sous le même angle, on ne se contente pas de paraphraser : on apporte un éclairage spécifique (analyse sectorielle française, conséquence pour un métier précis, méthodologie comparée).

Les sujets sont sélectionnés à partir d'une veille quotidienne des sources primaires et de leur utilité pour les actifs en France. Une partie de la collecte et de la préparation éditoriale est automatisée afin de maintenir cette veille dans la durée.

Comment on traite un sujet

Recherche

Toute affirmation chiffrée doit être rattachée à une source primaire identifiée (étude, rapport institutionnel, communiqué officiel). Les sources de second rang (autres médias) sont citées comme telles, jamais comme source principale.

Nous priorisons les sources suivantes pour les données macro et sectorielles : OCDE, INSEE, France Travail (BMO, DARES), Anthropic Economic Index, McKinsey Global Institute, PwC, Cognizant Center for the Future of Work, Conseil National des Barreaux (CNB), Ordre des experts-comptables, Apec, LinkedIn Salary Insights, Ipsos, FMI, Commission européenne (AI Act). La liste exhaustive des sources institutionnelles que nous suivons est consultable au sein de chaque article.

Écriture

La veille, la structuration et la première rédaction peuvent être assistées par des outils d'intelligence artificielle. Le ton reste direct, factuel et accessible. L'IA n'est jamais présentée comme une source : les liens, chiffres et citations doivent renvoyer vers des documents identifiables.

Relecture et validation

Notre chaîne de publication applique des contrôles adaptés au format :

contrôles automatiques de structure, de signature, de présence des sources et de conformité éditoriale ;
vérification des liens, des métadonnées, du maillage et des données structurées au moment du build ;
revue humaine ciblée pour les sujets sensibles, les corrections, les témoignages et les contenus à fort enjeu professionnel ou financier.

Une actualité peut être mise en ligne par le pipeline quotidien après ces contrôles automatiques. Cette vitesse n'est pas une garantie d'infaillibilité : toute erreur signalée est examinée et corrigée selon notre politique de correction.

Signature collective

Tous nos articles sont signés au nom de La Rédaction Adapte-toi. Cette signature désigne la responsabilité éditoriale du site et son processus de production, y compris lorsque des outils d'IA assistent la veille ou la rédaction. Elle ne doit pas être interprétée comme le nom d'une personne ni comme la preuve d'une relecture par plusieurs journalistes.

Quand un sujet le justifie, interview, tribune extérieure, témoignage d'un expert, la personne citée est identifiée précisément dans le corps de l'article, avec ses fonctions et son rattachement. Mais la signature globale reste celle de la rédaction.

Pluralisme et indépendance

Adapte-toi n'est rattaché à aucun parti politique, aucun syndicat, aucun groupe de presse, aucun organisme de formation, aucun éditeur d'outil. Notre modèle de financement, essentiellement l'affiliation sur les outils que nous recommandons, est entièrement détaillé en transparence.

Nous nous interdisons :

d'accepter de l'argent pour publier un article (publi-rédactionnel non signalé) ;
de publier sans contradiction quand nous citons un acteur économique controversé ;
de masquer une commission d'affiliation derrière une recommandation présentée comme neutre.

Quand un lien sortant est rémunéré (affiliation), c'est mentionné systématiquement dans le corps de l'article ou dans son pied. Quand un acteur cité nous a sollicités, c'est aussi indiqué.

Conflits d'intérêt

Aucun membre de la rédaction ne peut publier un article concernant directement une entreprise dans laquelle il détient des parts, ou pour laquelle il travaille à titre personnel. La cellule Outils, qui teste les logiciels, n'accepte aucun cadeau ni licence prolongée gracieusement : tout outil testé est payé au tarif public.

Mises à jour et corrections

Les sujets que nous traitons évoluent vite. Nous mettons régulièrement à jour nos guides et fiches métier. La date de dernière revue est indiquée en tête d'article. Nos corrections suivent une procédure dédiée, détaillée dans notre politique de correction.

Pour nous contacter

Une remarque sur cette politique, un signalement, une suggestion d'amélioration : contact@adapte-toi.com. Nous nous engageons à répondre à toute demande argumentée sous 7 jours ouvrés.

Cette politique éditoriale est révisée au moins une fois par an. Dernière mise à jour : 21 juillet 2026.